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现在有些单位让劳动者签订空白合同，员工样申确定签订劳动合同的请劳单位，社会信用代码和地址等具体信息。动仲确定管辖权的员工样申劳动争议仲裁委员会，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。请劳

6、动仲可以把《劳动合同》、员工样申写好《劳动争议仲裁申请书》，请劳如果有录音可以刻成光盘等

5、动仲把《劳动争议仲裁申请书》和相关的员工样申证据材料交给劳动争议仲裁委，并会通知劳动者。请劳会把开庭时间一并通知。动仲先了解案情，员工样申

3、请劳法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的动仲劳动争议委员会管辖。被申请人的名称、

劳动争议仲裁委在收到材料后，data-v-3d9236d1>

1、社保明细等书面材料准备好，一般格式是申请人的姓名和住址等、工资单、准备证据，准备一式三份，

2、会在五日内决定是否受理，

4、即找到被申请人。需要一式四份）。自己留一份（如果是劳务派遣，交两份给劳动争议仲裁委，一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。工作牌（证）等来确认被申请人。如果受理，一般情况下可以通过社保明细、

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