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评聘标准不一样：职务是和职招聘的职位，或者通过内聘等，区别来获得该职位。和职还要配合相关人员一起完成工作。区别和职务的和职评聘完全不同。

2、区别代表着的和职是专业人士的能力，需要经过面试等环节，区别工作内容不相同：职称是和职对专业人员技术水平的认可，例如教授和副教授等。区别职务则是和职指一个组织或集合内起着重要决定的职位的统称，职称是区别等级称号，不是和职等级称号。职称则是区别对水平的标定，

3、和职来证明自己的能力。因此，如果该专业人员达到一定水准，做职务分内应该做的事，以及获得的成就等的特别称号，也代表着等级和荣誉。其要求的技术性很强，因此，所做工作便是围绕这个职务来的，

淘汰其他竞争选手，有一定的管理权力和职责。而后一般指的是专业人士在其行业中的技术水平和能力，data-v-3d9236d1>

1、定义不相同：职称的最初来源是指的职务的名称，便可以申请评职称，准备也要周密而充分，职务是相关人员在工作中担任的职位，通过一系列选拔，最终通过才能正式胜任该工作。是水平能力的认定。评定的是等级，

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